Die Parteien haben neue Unternehmensvereinbarungen ausgearbeitet, um die vereinbarten Bedingungen widerzuspiegeln. Die neuen Unternehmensvereinbarungen haben ein nominelles Ablaufdatum am 31. Dezember 2021. Die öffentlichen Krankenhäuser und Gesundheitsdienste, die in den neuen Unternehmensvereinbarungen als Arbeitgeber bezeichnet werden, sind in Anlage 1 und Anlage 2 aufgeführt. Die Finanzierungszulage für die Auswirkungen von Gehaltserhöhungen und anderen Änderungen im Geschäftsjahr 2017-18 wird durch einen bestimmten Zuschuss bereitgestellt. Die laufenden Auswirkungen dieser und der nachfolgenden Lohnerhöhungen und -bedingungen werden ab 2018/19 in die Haushalte der öffentlichen Krankenhäuser/Gesundheitsdienste integriert. Andere Zahlungen oder Änderungen sind erst zu leisten oder wirksam zu werden, wenn die neuen Unternehmensvereinbarungen von der Fair Work Commission genehmigt werden und förmlich in Kraft treten. Dies schließt die entsprechenden Anmeldezahlungen im Rahmen jeder der neuen Unternehmensvereinbarungen ein (weitere Informationen zu diesen Zahlungen finden Sie in Anlage 3). Wie Sie wissen, wurde mit der Australian Medical Association Victoria Limited grundsätzlich eine Vereinbarung über die Bedingungen für neue Vierjahresverträge für Ärzte in der Ausbildung und (separat) medizinische Spezialisten getroffen. Diese grundsätzliche Regelung wurde in einem abkommen zwischen allen Verhandlungsparteien im Dezember 2017 festgelegt.1 Die Hauptabteilung wird keinen Fall für eine Überprüfung der Finanzierung dieser Unternehmensvereinbarung prüfen, es sei denn, das öffentliche Krankenhaus oder das Gesundheitswesen hat die Art und Relevanz der als “nicht finanzierten” Kosten angesehenen Kosten klar und vollständig identifiziert. Darüber hinaus muss das öffentliche Krankenhaus oder das Öffentliche Gesundheitswesen nachweisen, dass es alle verfügbaren Finanzierungsquellen und Einnahmen ermittelt und angewandt hat, die zur Deckung der betreffenden Kosten beitragen könnten. Wie im Begleitschreiben des Krankenhauses erwähnt, soll die Zahlung der Anmeldezahlungen nicht erfolgen, bevor die neuen Vereinbarungen von der Fair Work Commission genehmigt wurden und diese neuen Vereinbarungen förmlich in Kraft getreten sind. Abbildung 1 unten zeigt, wie DFM für ein Krankenhaus mit einer Lohnbasis von 100.000 US-Dollar berechnet würde.

Die als DFM-Indexierung betrachtete DFM-Indexierung wird auf der entsprechenden Lohnbasis zum Zeitpunkt des Ablaufs der vorherigen Betriebsvereinbarung berechnet. DFM-Verbindungen mit einer Rate von 2,5% jährlich danach. Öffentliche Krankenhäuser und Gesundheitsdienste werden im Rahmen der Zahlung am 10. April 2018 über das Budgetzahlungssystem (BPS) finanziert. Benutzer des Healthcollect-Portals können Details zu dieser Zahlung über das Portal einsehen. Um anspruchsberechtigt sein zu können, muss der Arzt am 1. Januar 2018 bei einem öffentlichen Krankenhaus oder Gesundheitsdienst beschäftigt gewesen sein, um die Unterzeichnungszahlung entweder im Rahmen der neuen DIT-Vereinbarung oder der neuen Spezialistenvereinbarung in Anspruch nehmen zu können. Im Allgemeinen verlangt die Politik der Regierung im Bereich der Arbeitsbeziehungen, dass eine neue Betriebsvereinbarung von der Fair Work Commission genehmigt wird, bevor die Zahlung eines Vorteils aus dieser Vereinbarung an die betreffenden Arbeitnehmer weitergegeben werden kann. In Anerkenntnis der besonderen Umstände in diesem Fall hat die Regierung jedoch die vorzeitige Zahlung der 6 %-Erhöhung der Gehaltserhöhung auf Löhne und Gehälter nach Derklaration erfolgreicher Abstimmungen der Arbeitnehmer genehmigt.

Diese Zahlung wirkt rückwirkend auf die erste volle Lohnperiode, die am oder nach dem 1. Januar 2018 beginnt. Da nun die Stimmzettel abgegeben wurden (23. März 2018), kann diese Zahlung nun bearbeitet werden. Die früheren Betriebsvereinbarungen für Ärzte erreichten am 30. März 2017 ihr nominelles Ablaufdatum, wobei die letzten jährlichen Gehaltserhöhungen, die im Rahmen dieser Vereinbarungen zu zahlen waren, ab der ersten vollständigen Lohnperiode ab dem 1. Dezember 2015 in Kraft getreten sind. Sowohl die vorgeschlagene neue AMA Victoria – Victorian Public Health Sector – Doctors in Training Enterprise Agreement 2018-2021 (die neue DIT-Vereinbarung) als auch die vorgeschlagene neue AMA Victoria – Victorian Public Health Sector – Medical Specialists Enterprise Agreement 2018-2021 (die neue Spezialistenvereinbarung) sehen eine “Sign-on”-Zahlung an die Mitarbeiter vor.