Die PDA-Gewerkschaft reichte ihren Antrag im Juli 2018 ein, nachdem Boots-Apotheker und Vorregistrierungs-Apotheker im Juni 2018 für die Beendigung der Anerkennungsvereinbarung zwischen Boots und der Boots Pharmacists` Association (BPA) gestimmt hatten. Andrew Caplan, Pharma- und Einzelhandelsbetriebsdirektor bei Boots UK, sagte, er hoffe, dass die Gespräche mit der PDA wieder aufgenommen würden. “Anstatt unsere Diskussionen über die Grundlage einer freiwilligen Vereinbarung fortzusetzen, leitete die PDA ein förmliches Verfahren ein, auf das wir reagieren mussten”, sagte Caplan. “Die heutige Entscheidung des CAC ist der Abschluss der ersten Phase dieses Prozesses.” Die Vereinigung der Apothekerverbände ist der Vertretung von Boots-Apothekern einen Schritt näher gekommen, nachdem ihr Antrag auf Anerkennung für Tarifverhandlungen von der Zentralen Schiedskommission angenommen wurde. “Die Drogerielobby sollte nicht befugt sein, Amerikas kleinen Unternehmen, Gewerkschaften und Regierungsbehörden, die verschreibungspflichtige Medikamente zur Verfügung stellen, höhere Zinsen in Rechnung zu stellen. Auf jeden Fall schließen sich bereits unabhängige Drogerien zusammen und stellen riesige Pharmacy Service Administrative Organizations (PSAOs) ein, um in ihrem Namen kollektiv zu verhandeln”, sagte Mark Merritt, Präsident und CEO von PCMA. Im Gegensatz zur Agenda der Drogerielobby werden Apotheken-Leistungsmanager (PBMs) Verbrauchern und Zahlern in den nächsten zehn Jahren fast 2 Billionen Dollar an kostenpflichtigen Medikamenten ersparen – eine Ersparnis von 35 Prozent. (Washington, DC) – Die Drogerielobby will spezielle kartellrechtliche Ausnahmen, die es ihrer Branche ermöglichen würden, höhere Apothekenzahlungen von Arbeitgebern, Gewerkschaften und Regierungsbehörden zu erhalten, die verschreibungspflichtige Medikamente anbieten. Laut einer neuen Studie von Charles River Associates, die heute von der Pharmaceutical Care Management Association (PCMA) veröffentlicht wurde, würden die Kosten für verschreibungspflichtige Medikamente in den nächsten fünf Jahren um bis zu 15,6 Milliarden US-Dollar steigen.

Ein Antrag der Apothekergewerkschaft (PDA) auf Anerkennung für Tarifverhandlungen durch Boots wurde von der Stelle, die Tarifstreitigkeiten in England beilegt, förmlich angenommen. Während einer Zeugenaussage vor der Kartellkommission des Repräsentantenhauses bezeichnete die Federal Trade Commission (FTC) die Ausnahmen von Apothekenkartellen als “teueren Rückschritt” und stellte fest, dass solche Ausnahmen “den Apotheken erlauben würden, Tarifverhandlungen zu führen, um höhere Gebühren zu sichern” und “die Kosten für private Arbeitgeber, die eine Krankenversicherung anbieten, erhöhen würden… ohne die Gewährleistung einer qualitativ hochwertigeren Versorgung.” PJSC TATNEFT kümmert sich um das Wohlergehen und die soziale Sicherheit seiner Mitarbeiter und ihrer Familien. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein Paket der Sozialleistungen und Garantien an. Die Verpflichtungen in Bezug auf ihre Bereitstellung sind im Tarifvertrag vorgesehen, der jährlich zwischen PJSC TATNEFT und der Belegschaft geschlossen wird und alle Arbeitnehmer und nicht erwerbstätigen Rentner des Unternehmens abdeckt. Der Tarifvertrag sieht vor: Verschiedene Einrichtungen und Beamte sind an der Arbeit mit jungen Menschen im Unternehmen beteiligt, wie der Jugendausschuss von PJSC TATNEFT, der Rat der Jungberufstätigen , mit dem Ziel, die Sozialprogramme des Unternehmens zu umsiet; junge Arbeitnehmer, die Initiativen ergreifen; Geschäftsführung von PJSC TATNEFT und seinen Divisionen. . Das Urteil des Zentralen Schiedsausschusses (CAC) bringt die PDA-Union der Vertretung von Boots-Apothekern einen Schritt näher.